Technischer-kaufmännischer Koordinator Kundendienst (m/w/d)

  • Karlsruhe
Technischer-kaufmännischer Koordinator Kundendienst (m/w/d), 1. Bild

„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Organisation und Koordination unserer Kundendienst- und Wartungsaufträge
  • Planung und Steuerung der Einsätze unserer Kundendienstmonteure unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit
  • Technische und kaufmännische Unterstützung unserer Monteure sowie enge Abstimmung mit Kunden, Nachunternehmern und Bauleitern
  • Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung einschließlich Materialbeschaffung, Dokumentation und Abrechnung
  • Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Kundendienstprozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bauwesen, Handwerk oder technischen Gebäudemanagement
  • Erste Berufserfahrung im Kundendienst, in der Disposition oder im Bauwesen von Vorteil
  • Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an gewerkeübergreifenden Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu digitalen Anwendungen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres, verbindliches Auftreten

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Dienstwagen zur Privanutzung 
  • Umfangreiches Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Kostenlose Nutzung des firmen­eigenen Fitnessstudios mit indivi­duellen Trainingsplänen und Kursprogrammen
  • Corporate Benefits und Mitarbeiter­rabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufs­vorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
 
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