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Bauingenieur / Architekt als Oberbauleiter (m/w)

  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Heilbronn
  • Karlsruhe
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„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Ihre Aufgaben

  • vollumfängliche Abwicklung und Gesamt­verantwortung der Bauvorhaben von der Planung über die termin­gerechte Ausführung bis hin zur Abnahme
  • fachliche und disziplinarische Führungs­verantwortung für Ihr Projektteam
  • gleichzeitige Steuerung mehrerer Bauvorhaben
  • Führen von Jahres­gesprächen und Ziel­vereinbarungs­gesprächen
  • Qualitäts- und Termin­sicherung sowie wirtschaftliches Handeln im Rahmen des Budgets

Ihr Profil

  • ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung und dem Projekt­management größerer Bauvorhaben
  • Durchsetzungs­stärke sowie sicheres und souveränes Auftreten
  • selbständige, engagierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • umfangreiches technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichs­übergreifendes Denken
  • Begeisterung für Führungsaufgaben

Wir bieten

  • eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
  • Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion
  • eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
 

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